SAN DIEGO- La pandemia de coronavirus tiene otro efecto en los trabajadores, y es que la mayoría se ve obligado a trabajar en horarios irregulares.
Y aunque trabajadores dijeron que quieren trabajar, las condiciones para muchos son inaceptables.
“Nos tratan como si fuéramos materia desechable”, dijo Griselda Gutiérrez, una empleada hispana.
Gutiérrez dijo que se siente reemplazable tras laborar más de 2 años como mesera en un restaurante de San Diego, y quien aún desconoce los horario de sus próximas jornadas.
“Normalmente se mi horario uno o dos días antes”, comentó Gutiérrez.
Y aunque supiera cuando es la próxima vez que servirá una mesa, nada es seguro, dijo.
“No puedo contar con mi tiempo personal o planear algo con mi hijo o familia o ir a la escuela”, señaló.
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Gutiérrez es uno de los rostros de un estudio realizado por la Universidad de San Diego y Centro de Iniciativas Políticas sobre los efectos negativos de los horarios inestables.
“Quieren que están disponibles todo el tiempo, que el tiempo personal puede ser tiempo de trabajo si es necesario y así los trabajadores no pueden controlar sus propias vidas”, comentó Jill Esbenshade, investigadora principal.
“El día del trabajo querían me quedara mas de 8 horas trabajando y aparte con la mascara calor humedad”, señaló la trabajadora hispana. “Siento que no les pareció mucho y si me dan horas pero ya sólo me dan una vez en la mañana”.
Para hacer el estudio se entrevistó a cerca de 3,000 trabajadores de servicios de alimentos y ventas al menudeo. El 85 % de ellos afirmó ser víctima de los horarios irregulares y uno de cada cuatro dijo que ha sufrido represalias.
Además, el 40% de los trabajadores dijeron que cerraron el negocio y tenían que abrirlo mañana.
Una inestabilidad que ha impactado no solo la economía de Gutiérrez sino su salud.
“Un poco de estrés que si ni lo dominas puedes pensar en suicidio y depresión”, expresó.
Lo que son sentimientos que Gutiérrez intenta alejar refugiándose en las amigas y yoga, mientras busca un nuevo empleo en donde dijo, aprecien su ardua labor.
“Balanceando tu vida puedes tener mas entusiasmos para trabajar y puedes ayudar mas a la compañía a crecer”, dijo.
El Centro de Iniciativas Políticas trabajan en una propuesta que será presentada a la ciudad de San Diego que obligaría a los empleadores a proveer horarios más estables para sus trabajadores y en caso de que se dieran cambios de última hora en el horario que este implicara una compensación para el empleado.
