Trabajadores mexicanos recibieron pago en pesos, menos de 3 dólares por hora en este caso de explotación laboral
SAN DIEGO- La necesidad hace vulnerables a quienes están dispuesto hacer lo que sea con tal de poder alimentar a su familia, ese fue el caso de 50 trabajadores quienes por 2 años, aunque trabajaban en Estados Unidos, la empresa les pagaba en pesos, un caso que por desgracia no es único.
"Abundan los trabajadores con una situación migratoria irregular y por tanto tienen este sentimiento de vulnerabilidad", dijo Carlos González Gutiérrez, Cónsul General de México en San Diego.
Lo que convierte a personas en ciudades fronterizas como Tijuana en las perfectas víctimas de explotación laboral, como le sucedió a los trabajadores en Freig Carrillo Forwarding Inc. y ACV Logistics Inc. en San Diego, a quienes de acuerdo al cónsul, contrataban en México, los cruzaban a Estados Unidos con un tipo de visa, y les pagaban basados en salarios mexicanos y ganaban $2.50 la hora, por 2 años.
Obviamente ellos tratan de resguardar que esta visa no sea removida por migración, y por ese miedo no levantan su voz, dijo Giovana Gallo, abogada laboral.
"Nadie por razones como esta debe decir, me merezco menos y no voy a decir", agregó la abogada.
Cualquier trabajador puede reportar salarios que viole las leyes al Departamento del Trabajo , agencia que recuperó $1.1 millones en salarios atrasados y daños a los trabajadores que Freig Carrillo Forwarding Inc. y ACV Logistics Inc. en San Diego deben pagar.
La investigación federal en contra de estas empresas no menciona otros cargos, más la abogada Gallo advirtió de otras consecuencias a empleadores corruptos.
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"Cuando una persona trae a alguien ya sea por fraude o amenaza y lo transporta de un país a otro entran leyes federales y pudiera ser tráfico de humanos", agregó.
Además de tener que pagar salarios atrasados, daños y multas, estas empresas deben cambiar sus prácticas de nómina y mantenimiento de registros para cumplir con la Ley de Normas Laborales Justas, y proporcionar a sus trabajadores información en su idioma.
“Si necesita ayuda o asesoría y no sabe a quien acudir para recibir el respaldo y consejo que necesita que venga al consulado", dijo.
También se puede llamar a los teléfonos de protección (619) 231-3847 y (619) 308-9957.
De hecho, esta es la segunda vez en un año que el departamento del trabajo y el consulado de México llegan a un acuerdo similar con empresas dedicadas a logística y almacenamiento en el área de Otay, con el mensaje a los empleadores de cumples la ley o vamos tras de ti.
