SAN DIEGO - El Departamento de Trabajo de Estados Unidos junto con el consulado de México en San Diego dieron a conocer que tres empresas de San Diego le estaban pagando a sus empleados en pesos, en lugar de dólares.
Según la investigación, alrededor de 108 empleados en almacenes de aduanas se les debe $2 millones de dólares de salario luego que tres empresas estadounidenses fueran acusadas de abuso laboral.
De acuerdo con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, los empleados de dichos almacenes recibirían $2.50 dólares a la hora, a pesar de que en California el mínimo es $15 dólares por hora.
“La División de Trabajo determinó que tres compañías básicamente hicieron el mismo esquema para explotar o dañar a trabajadores”, dijo Adriana Ahumada, abogada para el Departamento del Trabajo. “Hicieron eso intentando pagar menos del salario mínimo federal”.
Sin embargo, esa no fue la única acusación de acuerdo con la abogada Ahumada: “Utilizaron compañías asociadas en México para pagar a sus empleados como si estuvieran trabajando en México y no en los Estados Unidos. Son el grupo Columbia Export Group, OMG Global Logistics y Atlas Freight Forwarding”.
Ahumada también explicó que presuntamente a algunos de sus empleados no se les pagaban las horas extra, alrededor de $580,000 dólares.
La investigación agrega que gran parte de los empleados viven en Tijuana y que cruzan la frontera para trabajar en los almacenes de Otay Mesa y que la forma de pago varía entre las empresas acusadas.
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“Ellos estaban pagando por una compañía asociada en México con depósito directo en pesos mexicanos”.
EMPRESAS TENDRÁN QUE PAGAR ATRASOS SALARIALES A CADA EMPLEADO AFECTADO
Los trabajadores recibirán los sueldos que se les debe, asegura la abogada. Además tendrán que pagar $56,675 en multas.
“En estos casos, las compañías nos van a pagar a nosotros y el Departamento de Trabajo les va a pagar a los empleados para que no se pierda nada del dinero”.
TELEMUNDO 20 contactó a las tres empresas mencionadas en la investigación, pero hasta el momento no nos han contestado, sin embargo, el Departamento del Trabajo, dice que ya llegaron a un acuerdo con ellos.
“Ellos han llegado a pagar un acuerdo de $11,000 dólares en salario mínimo y sobretiempo”.
Cabe recalcar que los presuntos acuerdos también varían entre las empresas.
Esta información fue revelada en una conferencia de prensa en el consulado de México en San Diego, donde además el cónsul ofreció ayuda a la comunidad.
“Me parece muy importante subrayar que la asistencia que nosotros damos, incluyendo la orientación legal, es completamente gratuita y no tiene nada que ver con el estatus migratorio de las personas”, dijo Carlos González Gutiérrez, cónsul de México en San Diego.
