Renato Palisoc ha trabajado en el Hilton Bayfront de San Diego durante 16 años. Dijo que los salarios han incrementado gradualmente durante ese tiempo, pero el costo de vida en California ha aumentado exponencialmente.
El salario mínimo actual de $16 en California es más del doble del salario mínimo federal, que es de $7.25. Aun así, los trabajadores que cobran el salario mínimo en California están unos $20,000 por debajo del costo de vida promedio anual en el estado.
"Vivo con mis hermanos porque no creo que pueda permitirme alquilar mi propio apartamento porque el costo de vida es muy, muy caro", indicó Palisoc.
El hombre está presionando para que la Propuesta 32 se apruebe en noviembre. Si bien el incremento salarial iría en la dirección correcta, indicó, todavía no es suficiente para compensar el aumento del costo de vida. Si los votantes aprueban la Propuesta 32, sería el primer aumento salarial a nivel estatal en casi una década.
Sin embargo, son ese tipo de preocupaciones inflacionarias las que hacen que John Kabateck desconfíe de la Propuesta 32. Él es el representante estatal de California en la Federación Nacional de Empresas Independientes, que se opone a la medida.
"Démosle a los propietarios de pequeñas empresas la oportunidad de salir de ese agujero. Pero aumentar el salario mínimo a $18 por hora hace que sea más difícil para otras pequeñas empresas competir", opinó Kabateck.
Si bien las pequeñas empresas están teniendo dificultades para conseguir personal, Kabateck aseguró que hay un alto costo para mantener salarios más altos.
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"Las personas que están sintiendo las mayores consecuencias de esto son estos jóvenes trabajadores que están tratando de encontrar trabajo, no solo trabajos de verano, sino trabajos a largo plazo, pero eso no va a suceder cuando vemos que las empresas cierran", dijo Kabateck.
Palisoc se pregunta si le iría mejor si se mudara a un lugar más asequible. "San Diego es un lugar hermoso. Todo es realmente bueno. La vista. El clima. Todo excepto el costo de vida", lamentó.
