SAN DIEGO - Más de 29,000 empleados que ayudan a educar a los estudiantes en las universidades estatales de California, como la Universidad Estatal de San Diego y la Universidad Estatal San Marcos, podrían terminar en huelga.
Las negociaciones entre el CSU y la California Faculty Association (CFA), el sindicato que representa a profesores y consejeros de las escuelas públicas, han fracasado.
Savanna Schuermann ha sido profesora de antropología en SDSU durante casi 10 años. Como otros, también da conferencias en otras universidades para ayudar a llegar a fin de mes. Pero la frustración por los beneficios y la desigualdad salarial está aumentando.
"Es simplemente ridículo", dijo Schuermann riendo. "Estoy enseñando a 250 estudiantes por semestre, trabajando todo el tiempo, haciendo cosas más allá de mis deberes laborales porque me preocupo por los estudiantes y no gano casi nada por hacerlo".
Scheuermann podría ser uno de los 29,000 empleados y profesores de los 23 campus de Cal State University que abandonarían las aulas si la CFA no puede llegar a un acuerdo con la CSU.
El sindicato no cede en su solicitud de un aumento del 12% para los empleados este año. Rechazaron la oferta de Cal State del 12% durante tres años y luego declararon un punto muerto cuando el sistema respondió con un 5% este año.
El Dr. Kressler imparte clases en la escuela de verano para ayudar a complementar sus ingresos.
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Mientras tanto, este verano, durante las negociaciones, la Junta Directiva de Cal State votó para darle a la nueva canciller Mildred García un salario base de $795,000. Eso es aproximadamente un aumento de 170.000 dólares con respecto al canciller anterior.
Al igual que él, García también recibe un subsidio para automóvil más un estipendio mensual para vivienda de aproximadamente $8,000 cada mes.
“La única razón por la que puedo permitirme una casa es por mis privilegios y mis antecedentes”, dijo Schuermann. “El hecho de que mi familia me dio dinero como herencia para el pago inicial”.
La canciller interina Jolene Koester se refirió a las negociaciones en un video reciente de YouTube, agradeciendo a los profesores por la magia que hacen con los estudiantes y diciendo que el sistema está comprometido a compensar de manera justa a los profesores y al personal.
“Sin embargo, debo compartir que si nos esforzamos más, cada una de las 23 universidades se verá obligada a tomar decisiones difíciles y dolorosas. Tendremos que reasignar recursos financieros ya limitados para hacer frente al aumento de los costes", afirmó el Canciller Koester.
Esa advertencia no les sienta bien a los profesores y al personal de SDSU.
"Es frustrante, denigrante e irrespetuoso", dijo Schuermann. "No se siente bien que te digan a través del presupuesto que no eres valorado, que eres reemplazable y que tu trabajo no es valorado aquí".
“Queremos estar ahí para nuestros estudiantes y enseñarles. No podemos hacer eso si estamos en huelga, pero en algún momento tenemos que decir basta”, dijo el Dr. Kessler.
Todavía hay un proceso por el que ambas partes deben pasar, sin fecha límite todavía, antes de que pueda producirse una huelga.
Por ahora, un tercero designado por el Estado ayudará a ambas partes a intentar llegar a un acuerdo. Si eso no funciona, se pasa a un panel de investigación, que puede hacer recomendaciones para llegar a un acuerdo. Después de eso, el sindicato puede votar a favor de la huelga.
