SAN DIEGO- Carrie Kirby tarda casi una semana en sentarse a través de Zoom para una entrevista con nuestra cadena hermana NBC 7. Exprime la entrevista entre reuniones de trabajo y una práctica de fútbol infantil.
"Llevaremos un año en esto", dice Kirby desde su casa en Del Cerro, refiriéndose a la pandemia. "Al menos para mí, ese fósforo se ha estado quemando y está casi al final, donde estás mentalmente agotada y te sientes culpable a veces, como, 'No estoy haciendo lo suficiente'".
Durante la pandemia, Kirby continuó en su trabajo como directora de programas para UC San Diego, trabajando de forma remota mientras supervisaba el aprendizaje a distancia para su hijo de segundo grado. Tiene dos hijos, de 3 y 7 años. Su esposo viaja la mitad del tiempo por su trabajo de tiempo completo.
"La gente dice que el cuidado personal es realmente importante durante estos tiempos, pero ¿cuándo lo haces?", Kirby se preguntó.
Un estudio de un grupo de sociólogos publicado en una revista académica revisada por pares, Gender and Society, encontró que casi el 80% de las madres han sido las principales responsables de hacer las tareas del hogar desde marzo. El mismo estudio mostró que el 66% de las madres son las principales responsables del cuidado de los niños entre los padres en una pareja. Tres cuartas partes de las madres informaron pasar más tiempo supervisando el aprendizaje a distancia y remoto que los padres.
"Creo que se ha arraigado", dijo Autumn Francisco, madre de tres hijos de La Mesa. "Tenemos que cuidar de los niños, tenemos que cuidar de las tareas del hogar, la cena".
Francisco es un enfermera de quirófano que ha estado trabajando 50 horas a la semana durante la pandemia. Trabaja en el mismo hospital que su esposo, que es técnico de radiología intervencionista. Sus hijos tienen 9, 5 y 2 años. Ahora le cuesta $ 1,100 por mes para servicios escolares extendidos para que sus dos hijos mayores puedan ser supervisados mientras están en Zoom. Su hija mayor se está quedando atrás, a veces haciendo la tarea hasta altas horas de la noche.
"Se vuelve frustrante y he tenido momentos en los que estoy llorando", dijo Francisco. "Está llorando y nadie quiere que sus hijos lloren cuando hacen sus deberes".
Las madres solteras son las que más sufren, una situación agravada por la raza y la clase. Los investigadores del WorkLife Law Center en UC Hastings dijeron que dos tercios de los padres de familias de bajos ingresos son padres solteros y una gran parte de los padres solteros son madres negras.
Incluso con la distribución de la vacuna COVID, ambas mamás le dijeron a NBC 7 que "realmente no hay un final a la vista". Kirby y Francisco también están de acuerdo en que abrir las escuelas primarias de sus hijos aliviaría "mucha presión".
Un informe reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos mostró que los empleadores eliminaron 140,000 puestos de trabajo en diciembre pasado. Las mujeres perdieron 156,000 puestos de trabajo durante ese período, mientras que los hombres ganaron 16,000. A medida que aumentó el desempleo a lo largo de 2020, las mujeres perdieron 1 millón de empleos más que los hombres.
Colleen Curtis trabaja en Mom Project , que conecta a las mujeres con empleadores que respetan el trabajo y la vida integración. Dijo que los empleadores deberían ofrecer horarios de medio tiempo o licencia sin goce de sueldo, y ayudar a pagar los costos del cuidado de los niños si es posible. Curtis también dijo que deberíamos aprender de la pandemia y no volver a la vida de oficina "normal". Eso incluiría eliminar los viajes largos si fuera necesario y hacer que las reuniones de Zoom, en lugar de las reuniones en persona, sean más aceptables.
Curtis también dijo que el gobierno debería ayudar. Si Estados Unidos hubiera implementado mejores políticas antes de la pandemia, habría facilitado la vida durante el año pasado.
Los defensores dijeron que el gobierno debería extender la licencia pagada por coronavirus y ofrecer créditos fiscales a las empresas que retienen o vuelven a contratar madres.
Mientras tanto, Kirby y Francisco todavía están haciendo malabarismos con sus agotadores horarios. Mañana lo volverán a hacer.
