SAN DIEGO - El Sistema Metropolitano de Transporte (MTS) publicó los hallazgos de una investigación independiente sobre la terminación de una empleada que dice haber sido acosada sexualmente por Nathan Fletcher, quien fuera Supervisor por el Condado San Diego. Fletcher también era el presidente de la junta directiva de MTS.
El pasado abril, la Junta de Directores de MTS contactó a Oppenheimer Investigations Group LLP para investigar algunas de las alegaciones hechas por Grecia Figueroa en su demanda. Figueroa estaba trabajando como una especialista de relaciones públicas cuando- según ella- Fletcher la acosó sexualmente. Ella fue despedida en febrero de 2023.
Según un comunicado de prensa de MTS, éstos son algunos de los hallazgos claves de la investigación independiente:
- Oficiales de MTS y empleados no tuvieron conocimiento de una relación personal y/o íntima entre Fletcher y Figueroa previo al despido de Figueroa;
- Fletcher no estuvo involucrado en el despido de Figueroa;
- Oficiales de MTS actuaron de manera razonable en sus reportes de información a la Junta de Directores de MTS;
- Las posiciones de Fletches con la junta de MTS y/o la Junta de Supervisores del Condado o sus relaciones con oficiales de MTS o agentes no impactaron el reporte de información a la junta, el tratamiento de MTS hacia Figueroa o cualquier otra acción tomada por MTS
Telemundo 20 Investiga está evaluado todo el reporte. Regrese para más detalles.
Usted también puede leer el reporte completo aquí:
Los abogados de Figueroa nos enviaron el siguiente comunicado:
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Tras revisar la investigación independiente de MTS, nos podemos evitar sentirnos decepcionados y no nos sorprende. Estos supuestos resultados independientes simplemente recitan “problemas de rendimiento” sin fundamente como medida para evitar asumir responsabilidad cuando claramente Ms. Figueroa estaba prosperando en el trabajo antes que Fletcher anunciara su candidatura a un puesto político. Es crucial y deja mucho que decir que Ms. Figueroa no ni tan siquiera entrevistada o consultada por este presunto grupo independiente a cargo de esta investigación. ¿Cómo puede ocurrir una investigación justa o imparcial si a la víctima no se le da la oportunidad de contar su historia? Todo esto ocurre luego de una presentación judicial reciente por parte otro exempleado de MTS que está acusando a la entidad pública de intentar hacerla quebrar la ley y mentir con respecto a la demanda y el empleo de Ms. Figueroa. Es claro que MTS que ha involucrado en prácticas diseñadas para proteger sus propios intereses, y quizás hasta los intereses del ex Presidente, Nathan Fletcher, en lugar de velar por sus propios empleados. Nosotros continuaremos descubriendo la verdad y buscando responsabilidad a medida que este caso continua hacia un juicio el año entrante.
El abogado de Fletcher, Sean McKaveney, proveyó este comunicado:
“Hemos sabido desde el inicio que, Mr. Fletcher no era el empleador y supervisor de Ms. Figueroa, y él no tuvo un rol en su despido. Estamos complacidos con que estos factores finalmente fueron confirmados y ahora están disponibles al público”.
MTS no está comentando al respecto, dicen que este reporte se sostiene por si solo, ya que fue independiente y encargado por la Junta de Directores.
