SAN DIEGO - Especulaciones y rumores. Así es como un portavoz del Distrito Escolar Unificado de San Diego describió las afirmaciones contenidas en una carta en la que se alega una serie de acusaciones de conducta sexual inapropiada sobre el ahora desacreditado ex Superintendente Lamont Jackson. Pero mientras que el distrito sabía de la carta en 2023, su junta no supo de ella hasta esta semana.
Esa carta, escrita por un grupo de directores de escuela anónimos, fue enviada a Donis Coronel, el director ejecutivo de la Asociación de Administradores de Escuelas de la Ciudad de San Diego en julio de 2023, quien inmediatamente la remitió a un funcionario de alto nivel del distrito escolar.
"Lo abrí y cuando lo leí me preocupé", dijo Coronel. "No sé qué pasó con él una vez que lo reenvié al distrito. No soy consciente de lo que pasó. A mí no me enviaron copia de nada. Estoy haciendo la presunción de que hicieron el trabajo que tenían que hacer. Pero no lo sé".
La carta pedía que se investigaran al menos tres ascensos concedidos a mujeres sospechosas de haber mantenido relaciones sexuales con Lamont Jackson. En ella se afirmaba que en el distrito existía la percepción generalizada de que se rodeaba de mujeres que se acostaban con él a cambio de algo. La carta también expresaba preocupación por la promoción de una empleada a pesar de su mala conducta profesional y por tres salidas abruptas que se rumoraba eran un esfuerzo por encubrir la mala conducta de Jackson.
El grupo de directores detrás de la carta dijo que decidió permanecer en el anonimato debido a una "cultura del miedo" dentro del distrito y las preocupaciones de represalias.
En un comunicado, el distrito dijo: "Tras la revisión del Distrito en ese momento, se determinó que las acusaciones se basaban expresamente en rumores y especulaciones de fuentes anónimas de terceros y, por lo tanto, no se investigaron más en ese momento".
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No sólo eso, sino que el distrito dice que su Junta nunca fue informada de las demandas, escribiendo: "Se asumió que la carta había sido compartida con la Junta".
Dice que la Junta se enteró de esta carta por primera vez esta semana.
Las demandas contra Lamont Jackson
Aunque el distrito afirma que las alegaciones de la carta no estaban probadas en 2023, ahora las considera creíbles. Lo atribuye a los resultados de una investigación que el distrito pagó a un bufete de abogados privado para llevar a cabo el pasado mes de abril. Se trata de una investigación que condujo al despido de Jackson a principios de este mes.
La investigación confirmó las acusaciones de mala conducta contra Jackson basadas en las afirmaciones en primera persona de dos antiguas empleadas del distrito escolar. NBC 7 Investigates reveló los detalles de esas afirmaciones por primera vez el lunes.
En esos documentos, la ex administradora del distrito Mientras Tavga Bustani,señala que estaba en casa con permiso por enfermedad, afirma que su jefe, el entonces Superintendente del Unificado de San Diego Lamont Jackson, se presentó en su casa sin avisar. Dice que le pidió que le enseñara su casa y que, cuando llegaron a su dormitorio, Jackson empezó a hacerle preguntas de índole sexual sobre sus relaciones con su novio. Según la denuncia, Jackson la humilló más tarde y se presentó en su casa por segunda vez sin avisar, e intentó abrir la puerta de un empujón cuando ella sólo la había abierto un poco.
Bustani es una de las dos mujeres cuyas acusaciones contra Jackson llevaron al consejo escolar a contratar a un bufete de abogados para investigar a su superintendente. Tras la investigación, el consejo escolar lo despidió.
Monika Hazel, ex superintendente de zona, afirma que Jackson la llamaba su "esposa de trabajo" y le pidió que le acompañara a una habitación de hotel, a su propia casa cuando su esposa no estaba e incluso a un viaje a Las Vegas, según su demanda contra el distrito.
Durante lo que describió como su última insinuación sexual, Hazel afirma que Jackson prometió protegerla de una "purga" de trabajadores de la administración del distrito. Dice que tras rechazar su insinuación sexual, Jackson la degradó a maestra, "un humillante descenso de puesto y sueldo".
Tanto Bustani como Hazel acusan al distrito de acoso sexual y discriminación, así como de contratación y retención negligentes. Hazel también demanda al distrito por represalias. Ambas afirman que su lugar de trabajo se volvió tan intolerable que se vieron obligadas a abandonar sus empleos. Hazel trabajó para el SDUSD durante 17 años. Bustani trabajó para el distrito durante 27 años.
NBC 7 Investigates se puso en contacto con ambas mujeres para que hicieran declaraciones. Ambas tienen un abogado que nos ha dicho que las dos mantienen sus acusaciones.
El lunes, el distrito compartió esta declaración: "El Distrito Escolar Unificado de San Diego se tomó en serio todas las reclamaciones y acusaciones, y contrató inmediatamente a un investigador externo independiente sin vínculos con el Distrito para llevar a cabo la investigación. Esta investigación comenzó inmediatamente después de que el Distrito tuviera conocimiento de las reclamaciones y acusaciones, antes de recibir formalmente las quejas. La acusación de conducta inapropiada hacia dos antiguas empleadas resultó ser creíble. Todas las reclamaciones y alegaciones planteadas en las cartas han sido investigadas a fondo, abordadas y ahora están cerradas. El Distrito Escolar Unificado de San Diego sigue comprometido con la transparencia, la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes y el personal, y con la defensa de los valores de nuestra comunidad".
New claims against interim Superintendent Fabiola Bagula
Los documentos de la demanda también exponen acusaciones contra la mujer que la junta escolar seleccionó para sustituir temporalmente a Jackson como Superintendente interina, Fabiola Bagula. Mokia Hazel afirma que Fabiola Bagula fue cómplice de la conducta sexual de Jackson e intimidó a las mujeres que no estaban de acuerdo con el programa.
Hazel también afirma que la actual superintendente interina del distrito, la Dra. Fabiola Bagula, la obligaba a hablar con voz de "niña" mientras "se encogía y se inclinaba ante ella". Afirma que Bagula la amenazaba regularmente y hacía comentarios racistas sobre las personas caucásicas a sus compañeros de trabajo de color. Hazel es caucásica.
Las demandas también mencionan que ni Jackson ni Bagula fueron puestos en baja administrativa durante la investigación del distrito sobre la mala conducta de Jackson.
Dentro de su nueva declaración publicada el martes, el distrito respondió a las acusaciones contra Bagula, sin entrar en muchos detalles, escribiendo: "Una declaración que involucra a la Superintendente Interina Bagula también fue investigada a fondo y resuelta por un investigador externo, y ha sido abordada por el Distrito… La Junta tiene plena confianza en la Dra. Bagula y en su capacidad para dirigir el Unificado de San Diego con integridad".
También nos pusimos en contacto con Bagula por separado, pero nuestras llamadas y correos electrónicos no fueron devueltos.
El Distrito no hará pública la investigación por la que pagó.
En sus declaraciones a los medios de comunicación, el distrito ha afirmado en repetidas ocasiones que está "dedicado a mantener los más altos estándares de transparencia, seguridad y responsabilidad".
NBC 7 Investigates ha pedido al distrito que publique el informe completo de la investigación sobre la conducta de Jackson, a lo que se ha negado. Hasta la fecha, sólo ha proporcionado la portada, que es un resumen del informe. El distrito citó las leyes de registros públicos que le permiten retener documentos sobre la base de litigios pendientes o el secreto profesional abogado-cliente. Sin embargo, otros organismos han publicado informes de investigación en circunstancias similares.
Hemos solicitado hablar con la Presidenta del Consejo Escolar, Shana Hazan, cuatro veces en las últimas dos semanas. Hasta la fecha no ha facilitado ninguna fecha en la que esté disponible.
NBC 7 Investigates también hizo múltiples intentos de ponerse en contacto con Lamont Jackson para nuestro reportaje, pero nuestros intentos no tuvieron respuesta.
Declaración completa del distrito
El Consejo Escolar Unificado de San Diego se mantiene firme en su compromiso de garantizar la seguridad de todos los alumnos y el personal, así como de mantener la transparencia y la responsabilidad en todos los asuntos.
Esta semana, los administradores de la junta tuvieron conocimiento de una carta anónima que describía inquietudes sobre el Dr. Jackson. Inicialmente, la carta había sido enviada al Director Ejecutivo del sindicato de administradores en 2023, quien la envió al personal del Distrito. Una vez revisada por el Distrito en ese momento, se determinó que las acusaciones se basaban expresamente en rumores y especulaciones de terceras fuentes anónimas y, por lo tanto, no se investigaron más en ese momento. Sin embargo, estas mismas alegaciones surgieron en el transcurso de la investigación más reciente del Distrito, esta vez con hechos concretos, y se remitieron al bufete jurídico independiente contratado por el Distrito para su investigación.
Se asumió que la carta había sido compartida con la Junta. No fue hasta 2024, tras la investigación independiente realizada por una empresa externa, que arrojó un resultado infundado, cuando se descubrió que, de hecho, la carta no se había comunicado a la Junta en 2023.
Las alegaciones descritas en la carta se volvieron a examinar en el curso de la investigación sobre el Dr. Jackson que finalizó en agosto de 2024. La misma investigación determinó que la acusación de conducta inapropiada hacia dos antiguos empleados por parte del Dr. Jackson era creíble. Sobre la base de ese hallazgo, la Junta y el Superintendente acordaron mutuamente que la separación era en el mejor interés del Distrito.
El investigador externo también investigó a fondo y resolvió una demanda en la que estaba implicado el superintendente interino Bagula y el distrito se ha hecho cargo de ella.
La Presidenta del Consejo Escolar, Shana Hazan, dijo: "El Unificado de San Diego está dedicado a mantener los más altos estándares de transparencia, seguridad y responsabilidad. La Junta tiene plena confianza en la Dra. Bagula y en su capacidad para dirigir San Diego Unified con integridad". También explicó: "Estamos comprometidos a defender los valores de nuestra comunidad, compartir información con el público de manera oportuna y mejorar continuamente nuestros procesos para garantizar el bienestar de nuestros estudiantes y personal".
