SAN DIEGO – La pandemia de coronavirus ha afectado alrededor de 350,000 trabajadores del Condado de San Diego quienes están en alto riesgo de despedido o recorte de horas, y se espera que el impacto económico sea mucho más severo en las comunidades afroamericana y latina, así como entre los trabajadores más jóvenes, más pobres y con un nivel de educación bajo, según un informe de la Asociación de la Fuerza publicado el martes.
El informe identificó las 40 principales ocupaciones afectadas del condado de San Diego, lo que representa 790,000 empleos.
Esos empleos considerados de alto riesgo de despido y recorte de horas se debe principalmente a la incapacidad para trabajar desde casa, una de las acciones más importantes luego de la orden emitida por el gobernador de California, Gavin Newson, de quedarse en casa.
El informe destacó que entre los empleos más afectados se encuentran los vendedores minoristas, cajeros, restaurantes, oficinas, personal de intendencia, trabajadores de cuidado infantil y trabajadores de construcción.
“Cuántos de estos 350,000 empleos se perderán a corto plazo depende del curso de la pandemia y la efectividad de los esfuerzos impulsados por el gobierno, negocios, sectores sin fines de lucro y filantrópicos para mitigar el impacto económico ante el COVID-19", señaló el informe.
El reporte detalla los efectos económicos a corto y largo plazo de la desaceleración económica, donde afirma que siete de los 10 empleos más grandes de San Diego podrían enfrentar recorte de horas inmediatas, despidos y desplazamientos económicos a largo plazo.
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Durante los primeros tres días de cierres parciales de negocios, California obtuvo 190,000 solicitudes de seguro de desempleo, más del cuádruple de lo que el estado normalmente recibiría en una semana.
La Asociación de la Fuerza Laboral de San Diego dijo que de acuerdo con los datos de 2018, menos de una quinta parte de los trabajadores latinos y afroamericanos tenían la opción de trabajar desde casa, mientras que más de un tercio de los trabajadores blancos y asiáticos lo hacían. El informe asegura que los despidos afectaran en mayor grado a los afroamericanos y latinos, comparado con los empleados blancos y asiáticos.
Los mismos datos indicaron que los empleados jóvenes, con un nivel bajo de educación, de bajos ingresos y empleados de medio tiempo tienen pocas probabilidades de trabajar desde casa.
“Los empleados con menos seguro financiero corren más el riesgo durante la crisis de COVID-19”, declaró el informe.
Asimismo, afirma que el 95% de las empresas de San Diego cuentan con menos de 50 empleados, lo que las pone en mayor riesgo durante la pandemia. Es menos probable que las pequeñas empresas puedan apoyar el trabajo remoto, tener múltiples fuentes de ingresos o proporcionar a los empleados licencias familiares, personales o de enfermedad pagadas, que sus competidores más grandes.
La Asociación de la Fuerza Laboral de San Diego comentó que la financiación de estímulos de los niveles federal, estatal y local eran necesarios para apoyar a las empresas durante la crisis COVID-19.
Asimismo, se centrará en recaudar fondos para ayudar a capacitar a los empleados desplazados por cierres temporales relacionados con el coronavirus con las habilidades necesarias para empleos esenciales, ya que han tenido un aumento en la contratación durante la pandemia.
La asociación organiza seminarios en línea diarios para brindar información a empleadores y empleados sobre la asistencia de seguros de desempleo, servicios de apoyo financiero, entre otras necesidades para las empresas y empleados afectados.
