Beneficios de desempleo

Algunos empleados prefieren los beneficios de desempleo que regresar a trabajar en medio de la pandemia

Empleadores dicen que para ciertos empleados los riesgos de contraer la enfermedad no valen la pena.

Telemundo

Tras el recorte de horas, empleados de restaurantes prefieren solicitar desempleo y no salir de sus casas.

NORTH PARK- La pandemia del coronavirus está generando un nuevo conflicto para los pequeños negocios que intentan reabrir al público o aumentar su productividad para la nueva normalidad.

Algunos negocios de North Park siguen operando pero de una manera inusual a la que estaban acostumbrados, Poor House Brewing es uno de ellos que junto con tres empleados y servicio desde la acera tratan de que el negocio sobreviva.

Según Alanna Scheer la administradora genereal de Poor House Brewing, algunos de sus empleados dudan en regresar a trabajar debido a que los beneficios del desempleo son suficientes para no regresar a trabajar contra el riesgo de contraer COVID-19.

El bar de Scheer hizo la transición al servicio para llevar dentro de las 24 horas después que el gobernador de California diera la orden del cierre de los negocios no esenciales.

“No creo que perderemos el rimo de trabajo de antes, estamos más preocupados por nuestros empleados”, dijo Scheer.

Mas de 20 millones de personas han perdido su empleo por la pandemia, siendo los latinos los que más han quedado sin trabajo.

El bar de Poor House ha tomado las medidas sanitarias necesarias durante la crisis, cuentan con toallas desinfectantes y papel higiénico para sus clientes. Como medida de precaución, las bebidas que antes se servían en vasos de vidrio, ahora tienen que usar vasos con tapadera y las órdenes de comida solo son para llevar.

Actualmente, una cuarta parte del personal mantiene el bar operando.

"No sé cómo se será después de esto", dijo Scheer.

El propietario de Rubicon Deli, Evan Corsiglia, solo acepta órdenes de comida para llevar y trabaja con aproximadamente el 60% de sus empleados.

"Ahora, estamos buscando volver a contratar porque hemos estado más ocupados, pero es un desafío", comentó Corsiglia.

Ambos dueños de los bares, creen que contratar a más empleados después de que pase la contingencia no será nada fácil, ya que muchos de las personas han hecho más dinero con la ayuda del desempleo.

Aquellos que fueron dados de baja, han dicho que la opción de regresar a trabajar con menos horas y por ejemplo en el caso de restaurantes recibir menos dinero en propinas, no valen la pena por lo que optan por recibir el beneficio de desempleo que arriesgar sus vidas.

"Muchos de los empleadores están pidiéndole a sus empleados que si quieren regresar a trabajar solamente por cuatro horas. El cual creo yo que no es conveniente exponerte al virus afuera por menos dinero que el seguro de desempleo te está ofreciendo", dijo Oswaldo Huerta, quien optó por recibir el seguro de desempleo.

Los beneficios adicionales de desempleo están programados para finalizar a finales de julio. Ambos locales esperan reabrir mucho antes, pero ¿dónde estarán sus trabajadores?

Para que el negocio sobreviva, Poor House tendrá que aumentar su producción y ofrecer nuevos productos cuando se inicien de manera normal sus operaciones, sin embargo,  Scheer todavía necesita empleados de servicio.

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